- 今やっているお仕事は楽しいですか?
- 子どもがのびのび、すくすく育ち、楽しくイキイキしている場とは、どんな場で、どうしたらそれができるのでしょうか?
FacebookのSol Cafe ページにあげたこの二つの問いは、
同じ想いの表れだと気づきました。
私の夢、具体化された「幸せの栖」である「ここいまタウン」をつくる、
この夢に向かう第一歩の行動だと思っている府中市で開催中の
「イエナプラン教育を語ろう」の会は、今週土曜日23日が第4回となります。
先月の3回目から参加者が増え、今回もさらに増えると思われます。
月一度のその会を、より実りあるものにするために、
LINE上での対話を試みています。
その問いが、2.の問いでした。
何人もの方から想いを出していただきました。
実は、この問いを出すにあたって、私には確証めいたものがあったのです。
それがあったからこそ、1.の問いをFacebookに書きました。
その私の答えはそのまま、ほかの方からその場に表現されました。
同じ思いを持っている人がいる、心強い限りです。
私は、以前から何度も、子どもの問題は大人の問題であると、
このブログにも書いてきました。
たとえばこれです。
夢に向かう力 - Sol Cafe 『幸せの栖(すみか)』 (hatenablog.com)
2.の私の答えは、そのまま、大人がのびのび、楽しくイキイキしている場です。
1.の答えは、難しいですね。
もし、働いている自分が辛く苦しいと思っているとすれば、
その会社が提供する製品やサービスを買うお客さんは、
本当の満足をえられるでしょうか?
ここ何十年も、働くとは、過剰なストレスを抱えながら、
我慢を重ねるものだと、誤解されてきているように思えます。
あまり勝手なことは言えませんが、いろんな報道を見聞きするにつけ、
また、さまざまな本を読むにつけ、さらに自分の実体験からも、
顧客満足度アップという大目標のために、
従業員が犠牲になっている会社は少なくないようです。
しかし、世の中には、顧客満足度より従業員満足度を
上げることを大切にする会社があります。
従業員満足度が上がれば、自然に顧客満足度が上がり、
結果的に業績はアップするのです。
私が知っているそんな会社は、中小企業ばかりです。
ムリな成長は望んでいません。
志は高く保ちながら、身の丈に合った経営が行われています。
石を投げればいい会社に当たる - Sol Cafe 『幸せの栖(すみか)』 (hatenablog.com)
このあと石坂産業を訪問し、感銘を受け、たくさんのブログを書きました。
しかし、いまもまだ、世間では成長が叫ばれています。
何のための成長か、誰のための成長か、なぜ成長する必要があるのか、
それが問われているのが、いまだと思います。
話は戻って、2.の問いについてですが、
- 大人が輝けば、子どもは自然と輝くのです。
これが私の確証です。
「イエナプランを語ろう」の会に自主的に参加される方々は、
みんな自分なりの輝きを持っている人たちだと思います。
そこから生み出されてくるものは、大人にとっての1.の問いの答え、
子どもにとっての2.の問いの答えとなる活動や場となる。
そう信じています。
写真には、特に意味はありませんが、
リンクしてシェアしたときに、写真があった方が見栄えがいいので、
散歩中に撮ったものを適当に貼っています。